El paisajismo y el mantenimiento de jardines es otro de los sectores habituales del programa H-2B. Es trabajo al aire libre, físicamente exigente y muy marcado por la estación del año.
En qué consiste
Corte de césped, poda de setos y árboles pequeños, plantación, colocación de mantillo, limpieza de hojas, instalación y mantenimiento de riego, y trabajos de jardinería en propiedades residenciales, comerciales o campos deportivos.
Se trabaja en cuadrilla, moviéndose entre varios sitios a lo largo del día.
Maquinaria
Se opera equipo con motor: cortadoras, desbrozadoras, sopladoras, motosierras pequeñas. Eso implica ruido, vibración y riesgo, y por tanto obligación de equipo de protección.
Pregunta qué protección auditiva y ocular se entrega y quién la paga. También si dan formación para el equipo que no hayas usado antes.
El clima manda
Es trabajo a la intemperie durante toda la jornada, con calor fuerte en verano. El golpe de calor es el riesgo real de este sector, y conviene saber qué pausas y qué acceso a agua y sombra están previstos.
La lluvia también afecta: hay días en que no se puede trabajar. Pregunta cómo se manejan esos días en cuanto a horas y pago, porque es donde más malentendidos surgen.
Traslados entre sitios
La cuadrilla se mueve en vehículo entre propiedades. Aclara si el tiempo de traslado cuenta como jornada pagada, porque puede representar una parte significativa del día.
Temporada
El grueso de la contratación va de primavera a otoño, según la región. En zonas frías, la temporada se acorta bastante y algunos empleadores ofrecen trabajo de retirada de nieve en invierno como actividad distinta.
Lo que conviene preguntar antes de aceptar
- ¿El pago es por hora o por producción?
- ¿Cuántas horas semanales están garantizadas por contrato?
- ¿Cómo se pagan las horas extra?
- ¿El alojamiento está incluido o se descuenta del salario?
- ¿Quién cubre el transporte de ida y el de regreso?
- ¿Qué equipo de protección se entrega y quién lo paga?
- ¿Qué pasa si me lesiono trabajando?
Un empleador o un reclutador legítimo responde esto sin rodeos. Las evasivas también son información.
Verifica antes de comprometerte
El salario y las condiciones que el empleador declaró aparecen en la certificación laboral, que es pública. Puedes consultarla en el listado de empleos de temporada del Departamento de Trabajo y compararla con lo que te están ofreciendo.
Si lo que te prometen es muy superior a lo certificado, desconfía: lo que van a pagarte es lo que dice el documento oficial.
Fuentes
- Buscador de empleos de temporada certificados — Departamento de Trabajo de EE. UU.
- División de Horas y Salarios — Departamento de Trabajo de EE. UU.
- Programa de visas H-2 — Embajada de Estados Unidos en Guatemala
Última verificación de las fuentes: agosto de 2026. Las condiciones concretas dependen de cada contrato y de cada empleador: lo que firmes es lo que manda.